Missions

Ce qu’écrivait Jean MAGDINIER à la création de l’association reste si vrai que nous  reprenons l’essentiel de ses  propos :
Un conseiller d’arboriculture est un Ingénieur ou Technicien Supérieur recruté par une Chambre d’Agriculture, une Coopérative de conditionnement, un GDA, un CETA. Il a  reçu au début de son emploi une formation socio pédagogique qui lui a permis d’obtenir sa qualification.
Il opère le plus souvent au centre d’une zone de production fruitière, avec la mission d’en promouvoir le développement technique. En fait, son rôle consiste à apporter l’information technique à des professionnels très spécialisés. Il doit les amener à améliorer leurs pratiques, afin d’optimiser les rendements et la qualité des fruits, l’efficience du travail nécessaire à la production dans le but d’améliorer leur revenu. Il doit aussi, aujourd’hui, accompagner les agriculteurs dans leur prise en compte des défis environnementaux auxquels ils doivent faire face.

Ses activités principales sont par ordre d’importance, en temps consacré :
     • les visites individuelles,
     • l’organisation et l’animation d’activités de groupe (visites, démonstrations, réunions d’information, voyages d’étude),
     • l’expérimentation,
     • la rédaction de bulletins techniques…
     • la mise en place, le suivi et le contrôle des cahiers des charges productions

Le conseiller est donc le plus souvent une personne isolée. Son besoin d’améliorer ses connaissances techniques, ses méthodes de travail et sa compréhension économique l’amènent à solliciter un maximum de relations avec des collègues exerçant, dans d’autres secteurs et départements, les mêmes activités.
Ce besoin est à l’origine du « CETA des Techniciens d’arboriculture fruitière du Sud-Est ».
Sous la présidence de Denis MARION,  les techniciens et ingénieurs travaillant dans les Stations Régionales d’expérimentation ont intégré cette association.

Que peut attendre un adhérent de cette association ?

Fraîchement diplômé (BTS ou ingénieur), le jeune technicien peut se trouver un peu « seul » face à des arboriculteurs toujours plus techniques et pointus. Ainsi, le CETA va lui permettre de tisser un relationnel avec des collègues déjà installés. Des échanges techniques, d’astuces, voire d’informations règlementaires sont ainsi possibles.
Le technicien plus expérimenté y trouvera tout au long de sa carrière des informations techniques, des échanges fort utiles pour rester toujours à la pointe du progrès et en faire bénéficier ses arboriculteurs.
Un adhérent au CETA des Techniciens n’a rien à vendre. Il partage, il échange, il donne et il reçoit. Rapidement, il bénéficie d’une mine d’informations, d’expériences qu’il aurait grand mal à récupérer sans l’existence de l’association.

La formation

Depuis 1986, le CETA des Techniciens possède un numéro d’organisme de formation professionnelle attribué par l’administration compétente.
Ceci lui permet de proposer à ses adhérents des formations alors reconnues comme telles et pouvant faire l’objet de financements par les fonds de formation auxquels cotisent les employeurs.
L’association étant gérée en direct par des conseillers de développement, les sujets abordés correspondent pleinement aux problématiques rencontrées par chacun au quotidien.
Basées sur des échanges réciproques, ces actions de formation – information reposent directement sur les dernières connaissances développées en vergers ou en stations d’expérimentation.